株式会社丸美
算定してる介護職員等特定処遇改善加算について
| 株式会社丸美 | 特定処遇改善加算Ⅰ 特定加算 Ⅱ ベースアップ加算 |
職場環境要件の掲示について
| 分類 | 内容 |
入職促進に向けた取組 | ☑職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 |
資質の向上やキャリアアップに向けた支援 |
☑働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援 |
両立支援・多様な働き方の推進 | ☑職員の事情の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 |
腰痛を含む心身の健康管理 | ☑短時間勤務労働者等も受信可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 |
| 生産性向上のための業務改善の取組 | ☑タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等に導入による業務量の縮減 |
| やりがい・働きがいの醸成 |
☑ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 |